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                • 為什么有適度的野心更能成功?這是真的嗎?

                • 發表時間:2019-01-14 00:00:00 | 魅力女人網
                • 人們都喜歡別人說自己有雄心有抱負,但是如果形容一個人有野心,他會很不高興。其實這是一種正常的職場心理。野心是職場成功的關鍵,這種職場心理不可或缺。人與人之間的野心差別很大,主要由家庭出身、社會影響、個體差異都會影響野心的大小。

                  為什么有適度的野心更能成功?這是真的嗎?

                  第一、為生存而憂慮才能有動力

                  一個出生在窮人家的孩子,要為生存而憂慮,可能與生俱來就有野心,但也不排除悲觀失望,不思進取者。在富裕家庭長大的孩子,可以獲得的東西雖然很多,但也有懶惰、揮霍無度的人。總之,研究表明,上流社會之所以有相當大比例的人有野心,有錢不是主要原因,家庭影響和父母對孩子成功理念的灌輸起重要作用。

                  第二、沒有野心可能會被淘汰

                  社會環境會影響到野心的形成,當一個人與社會環境相接觸時,如果他總是遇到有野心的人,那他也會身不由己產生一些想做事業的想法,如果他身邊都是一些沒有理想,沒有野心、得過且過之輩,即使他有野心,也會被人譏笑為瘋子,久而久之則打消念頭。

                  第三、憂患意識讓人不斷奮進

                  野心可能是會遺傳的,這意味著,如果你的家族很有野心,你可能天生就具備這份素質,人的性格當然不能拉下,必須會有影響。有些人總對自己的事業和生活不滿,他們總有一種憂患意識,正是這種意識讓他們產生焦慮感。適當的焦慮讓人無法安逸,為了擺脫焦慮,很多人會很努力和遠見為自己的未來謀劃。

                  第四、野心對行為有積極的指導作用

                  現在是飛速發展的社會,由于競爭十分地激烈,人必須要有一定的野心才能有所收獲,而野心對于自己開疆拓土以及探索未來領域,有不可或缺的作用。有野心的人必須要有很強的心理素質,如果野心過大,會造成嚴重的心理負擔。當現實不能滿足自我的要求時,就會產生焦慮和暴躁以及對抗的情緒,所以適當的野心對行為才有積極的指導作用。

                  總之,現在是一個競爭日益激烈的社會,如果不積極向上,沒有一個目標和理想、以及野心,就像人生沒有航標一樣,只能碌碌無為。所以,適當的野心可以保持一些積極的心態,從而可以讓自己在職場上獲得一定的成功。

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